5 Essential Elements For التمييز في العمل
5 Essential Elements For التمييز في العمل
Blog Article
يمكن أن يظهر التمييز بعدة طرق مختلفة. بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، عدم المساواة في الأجور، ونقص فرص التقدم، والتجاهل للترقيات، وتلقي مراجعات الأداء السلبية على الرغم من العمل الجيد، والتعرض لتعليقات أو سلوكيات مسيئة أو مهينة من قبل الزملاء أو الرؤساء.
من خلال البقاء على اطلاع وتثقيف بشأن حقوقك وسياسات الشركة. يمكنك الدفاع عن نفسك والآخرين الذين قد يتعرضون للتمييز.
- تغيير الأنماط الاجتماعية والثقافية لسلوك الرجل والمرأة، للقضاء على التحيزات والعادات العرفية والممارسات الأخرى القائمة على الاعتقاد بكون أي من الجنسين أدنى أو أعلى من الآخر، أو على أدوار نمطية للرجل والمرأة.
هل يطرح صاحب العمل بانتظام أسئلة شخصية لا تتعلق بوظيفتك؟، فهل وجدت نفسك تتعرض لبعض الأسئلة الغريبة في مقابلة عمل؟ في حين أن الأسئلة الشخصية في بعض الأحيان غير ضارة، ولكن قد لا يكون لدى صاحب العمل أو صاحب العمل المستقبلي نوايا حسنة؛ فربما يبحثون عن أسباب لعدم منحك الوظيفة أو يكشفون عن ما بداخلهم بطريقة غير مقصودة.
ويتفق خبراء مثل بول وفارار، اللذين مثلا الموظفين في ميشيغان في قضايا التمييز على أساس الوزن في مكان العمل، على أن تبني المزيد من التشريعات يمكن أن يكون له تأثير على هذه القضية.
وفي نهاية المطاف، جرى تسريحها من العمل، لكنها تشعر بالارتياح لخروجها من هذا "الوضع السام"، على حد تعبيرها.
الوظائف العسكرية الامريكية ما هي متطلبات الوظيفة والمؤهلات الوظيفية؟
لم يسمح للسود باستملاك أراضٍ في مناطق البيض. في مواطنهم (السود)، كان قسم كبير من الأراضي عائدًا «للقبيلة»، حيث يقرر الزعيم المحلي كيفية استخدام الأرض. أدى ذلك إلى امتلاك البيض كل الأراضي الصناعية والزراعية تقريبًا والكثير من الأراضي السكنية الثمينة. جرد معظم السود من جنسيتهم جنوب الإفريقية عندما أصبحت مواطنهم «مستقلة»، ولم يعودوا قادرين على طلب جوازات سفر جنوب إفريقية.
وبعد الاجتماع، قالت كورتني إن قلقها بشأن مظهرها قد أثر بشكل كبير على عملها، إذ بدأت تشعر بالشك حيال ما يعتقده زملاؤها بشأنها.
لبنان: إهدار فرصة لإحقاق العدالة في قضية فاصلة تتعلق بتعذيب لاجئ سوري ووفاته في الحجز
استخدامُك هذا الموقع هو موافقةٌ على شروط الاستخدام وسياسة الخصوصية. ويكيبيديا ® هي علامة تجارية مسجلة لمؤسسة ويكيميديا، وهي منظمة غير ربحية.
التوسع الوظيفي – تعريفه وأهميته وأمثلة عليه والفرق بينه وبين إثراء الوظائف
وقد يكون التمييز متعمدًا وينطوي على المعاملة المتفاوتة لجماعة معينة وقد يكون نون غير متعمد، ومع ذلك فهو يحدث تأثير متباين على الجماعة.
المرأة والعمل والزواج والمساواة أمام القانون، وجهود التصدي للتمييز ضدها